Comment faire valoir l'expérience hors construction

Un peu plus de 33 millions d’heures ont été travaillées en construction résidentielle et comptabilisées en 2020 par la Commission de la Construction du Québec (CCQ). La construction résidentielle a le vent dans les voiles avec une variation à la hausse des heures travaillées depuis 2016!

Votre expérience de travail est peut-être hors construction et vous souhaitez maintenant entrer dans l'industrie, avoir un carnet d'apprentissage et faire valoir vos expériences. Comment procéder? C'est de ce sujet dont nous discuterons dans cet article pour vous donner les meilleures chances de démontrer vos expériences de travail.

L’expérience «hors construction»

Une expérience hors construction est définie comme étant toute expérience de travail rémunérée pouvant être pertinente en construction, mais qui n’est pas assujettie à la loi R–20.

La loi R-20 (connue aussi comme la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre dans l’industrie de la construction) réglemente l’ensemble des travaux en construction ainsi que certaines obligations que doit prendre la CCQ, telles que l’adhésion syndicale obligatoire ou l'application des conditions de travail à l'ensemble des travailleurs et des employeurs.

L’article 19 de cette loi détaille tous les types de travaux exclus de la loi R-20 et comprennent, mais ne sont pas limités à:

• des travaux d'entretien et de réparation exécutés par des salariés permanents et par des salariés qui les remplacent temporairement, embauchés directement par un employeur autre qu'un employeur professionnel;

• des travaux d'entretien, de réparation, de rénovation et de modification d'un logement effectués par une personne physique qui habite le logement;

• le marquage du revêtement d'une voie publique ou privée.

Pour plus d’informations sur les travaux exclus à la loi R-20, rendez-vous sur le site web de la CCQ. 

Si vous souhaitez faire valoir votre expérience acquise hors construction, des moyens ont été mis en place pour vous permettre de les déclarer pour les faire évaluer par la CCQ. 

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La reconnaissance d’heures travaillées: comment s'y prendre?

Vous le savez déjà probablement, mais le nombre d’heures travaillées dans un métier spécifique de la construction détermine beaucoup de choses, de votre statut (apprenti, compagnon…) à votre salaire, en passant par l’obtention de vos certificats de compétences.

C’est pourquoi vous voulez certainement faire reconnaître le plus grand nombre d’heures possible pour accélérer votre parcours professionnel si vous avez une expérience pertinente. 

Tout d’abord, il est important de comprendre qu’il existe deux types de reconnaissance d'heures: la reconnaissance de la formation et la reconnaissance de l’expérience de travail.

La reconnaissance de formation

La reconnaissance de formation permet de demander à la CCQ de reconnaître une ou plusieurs formations reçues et pertinentes pour le métier désigné pour se faire créditer des heures de travail au carnet d’apprentissage d’un métier. 

Un diplôme d’études professionnelles (DEP) reconnu dans l’industrie de la construction se convertit à la hauteur d’une heure travaillée par heure d’étude comprise au DEP, suivi d’une bonification de 50%. 

Prenons l’exemple du diplôme d’études professionnelles en électricité, une formation de 1800 heures d’études qui vous permet de devenir électricien certifié. Si vous faites créditer ce DEP complété, vous le ferez créditer pour 1800 heures travaillées en plus d’une bonification de la moitié de ces heures, soit 900 heures supplémentaires! Les 1800 heures d’études équivalent donc à 2700 heures travaillées et comptées au carnet d’apprentissage.

Les activités de perfectionnement peuvent également être incluses dans la reconnaissance de la formation. Par contre, chaque métier a un nombre maximal d’heures de formation pouvant être créditées et qui peut différer d'un métier à l'autre, alors renseignez-vous au préalable.

La reconnaissance de l'expérience de travail

La reconnaissance de l’expérience de travail, pour sa part, est une reconnaissance d’heures qui peut être demandée si vous avez effectué des tâches rémunérées et pertinentes à l’exercice de votre métier dans le cadre de votre travail. Votre employeur devra signer ce formulaire pour attester des expériences décrites au formulaire.

Les heures demandées ne doivent pas avoir déjà été comptées par l’employeur lors d’un rapport mensuel. Le formulaire de reconnaissance de l’expérience de travail vous permet de détailler vos expériences ainsi que les heures passées sur chaque tâche spécifique.

Si vous constatez que vos heures travaillées sont comptabilisées dans un autre corps de métier que celui que vous pratiquez le plus souvent dans l'exercice de votre travail, vous pouvez aussi faire une demande de correction de cette manière.

Il est tout à fait possible de faire reconnaître à la fois une formation pertinente et une expérience en milieu de travail, mais le nombre maximal d’heures créditées par la CCQ est de 70% des heures requises pour terminer l’apprentissage.

Reprenons l’exemple de l’électricien: une formation d’apprentissage pour accéder à l’examen permettant d’être compagnon doit durer un minimum de 8000 heures. 70% de ces heures (5600 heures) peuvent être créditées soit en crédits de formation, soit en expérience professionnelle hors construction, ou une combinaison des deux.

Une nouvelle mesure pour contrer la pénurie de main-d'oeuvre

Depuis mars 2021, le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures visant à encourager l'arrivée de nouveaux travailleurs dans le secteur de la construction. 

Si vous avez acquis une expérience de travail dans le cadre d'un certificat de compétence apprenti et que vous répondez aux conditions d'admissibilité, vous pourriez être en mesure de faire valoir celle-ci.

Hormis le fait d’avoir 16 ans et un numéro d’assurance sociale, vous devez avoir effectué des heures de travail rémunérées dans le métier pour lequel vous souhaitez obtenir la reconnaissance de votre expérience. Pour ce qui est du nombre d’heures requis, elles doivent être équivalentes à un minimum de 35% de celles exigées pour l’apprentissage du métier en question. En moyenne, cela équivaut à environ 2100 heures.

Notez que certains prérequis sur le plan scolaire peuvent être exigés, lesquels peuvent différer en fonction du métier pour lequel vous faites la demande. De plus, vous devez avoir réalisé le cours Santé et sécurité générale de l’industrie de la construction. Enfin, l’obtention d’une garantie d’emploi de la part d’un employeur est également requise, celle-ci devant être d'un minimum de 150 heures de travail sur 3 mois.

Il est important de souligner que certains métiers sont exclus de cette mesure : ceux de soudeur en tuyauterie, de grutier et de monteur de ligne.

L’essentiel des points abordés

Si vous avez une expérience définie comme étant hors construction, il est toujours possible de tenter de la faire évaluer par la Commission de la Construction du Québec pour se faire créditer des heures à son carnet d’apprentissage. 

Si un diplôme d’études professionnelles reconnu par l’industrie de la construction est réussi, vous obtenez 150% des heures d’études en heures travaillées, ce qui peut vraiment valoir la peine si cette option vous intéresse!

Vous pouvez combiner des expériences de travail et des formations pertinentes pour accumuler le plus d’heures possible à votre carnet d'apprentissage, en vous rappelant que le maximum d’heures qu’il est possible de faire reconnaître équivaut toujours à 70% des heures totales requises pour terminer l’apprentissage.

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